6.4 Situación de la formación en Catalunya

Para poder desarrollar este tema se requiere de una investigación práctica. En la Universidad de Barcelona se creó un observatorio sobre la formación en la empresa encabezado por el profesor J.L Giménez.

Este trabajo de investigación consistió en la realización de un cuestionario para poder valorar la situación actual de la formación en las empresas de Cataluña y esto sirvió para el análisis, y evaluación de la situación de la formación empresarial.

7.4.1 Empresas con servicio de formación

Servicio de formación	1988	1992	1994
Tienen servicio de formación	15,05%	19,05%	25,06%
No tienen servicio de formación	84,95%	80,95%	74,94%

El 25,06% de empresas que cuentan con servicio de formación, en este pertenece solo un 83% de empresas que superan los 500 trabajadores, el 12% pertenece  a empresas que cuentan entre 101 y 500 trabajadores, y el resto del 5% las empresas tienen entre 51 y 100 trabajadores. Las empresas con menos de 50 trabajadores no cuentan con el servicio de formación.

7.4.2 Empresas que cuentan con un plan de formación

Plan de formación	1988	1992	1994
Tienen plan formación	10,10%	17,75%	26,08%
Realizan acciones formativas	10,13%	15,40%	20,08%
Lo tienen escrito	10,09%	15,40%	20,50%

Las empresas que llevan a cabo actividades de formación engloban a empresas de un número reducido de trabajadores,  se realizan de forma puntual y vinculada a planificaciones que son ofrecidas de manera gratuita por la administración, por organizaciones empresariales y por sindicatos.

7.4.3 Presupuesto específico para la formación y su anotación contable.

Gastos de formación	1988	1992	1994
Tienen presupuesto especifico	60,40%	73,02%	75,25%
No tiene presupuesto	39,60%	26,98%	24,75%
Como gastos sociales	30,25%	32,77%	25,30%
Como gastos formación	21,30%	31,08%	45,20%
Como gastos de personal	48,45%	36,15%	29,50%

Para poder llevar a cabo el plan de formación se requiere de recursos económicos y disponibilidad de presupuesto.

Con la referencia de los años podemos demostrar que las empresas que cuentan con un servicio de formación y realizan actividades formativas procuran establecer una contabilidad para la formación, esto se puede explicar por la importancia que la empresa da a la formación y por la necesidad de contabilizar esa inversión para poder acceder a ayudas de la administración y de la comunidad europea.

7.4.4 Existencia del responsable de formación

Responsable de formación	1988	1992	1994
Tienen responsable	16,30%	25,92%	35,50%
No tiene responsable	83,70%	74,08%	64,50%
Dedicación exclusiva	-	58,33%	72,30%
No es exclusiva	-	41,67%	27,70%

Los responsables de formación existen en las empresas donde tienen un plan de formación, pero esto ha ido creciendo a medida que las empresas van dando importancia a este tema.

7.4.5 Justificación de la falta de servicio de formación

Justificación empresarial	1988	1992	1994
Núm. reducido de trabajadores	35,40%	40%	38,60%
Coste elevado	45%	32,50%	29,40%
Los sindicatos no lo solicitan	12,80%	12,50%	10,70%
Los sindicatos no lo desean	9,07%	7,50%	8,30%
No hace falta	10,60%	7,5%	7,10%